休暇・休業等制度

○:取得可、●:取得可で無給(一部は共済組合及び雇用保険からの給付金制度あり)

令和4年1月1日付け一部改正

項目 該当者または取得可能者
女性職員 男性職員 契約職員
特別休暇 結婚休暇 ○ ○ ○
妊娠中の通勤緩和のための時間 ○ - ●
妊産婦(妊娠中・産後1年未満)の保健指導及び健康診査の時間 ○ - ●
妊産婦の業務の軽減 ○ - ○
産前休暇 ○ - ○
産後休暇 ○ - ○
妻の出産時の休暇 - ○ ○
妻の出産時の育児参加 - ○ ○
保育時間 ○ ○ ●
子の看護休暇 ○ ○ ●
介護休暇 ○ ○ ○
休業等 育児休業 ● ● ●*
育児短時間勤務 ● ● -
育児時間 ● ● ●
介護休業 ● ● ●*
介護部分休業 ● ● ●
勤務時間 研究職員のフレックスタイム制勤務 ○ ○ -
研究職員の裁量勤務 ○ ○ -
妊産婦の深夜勤務制限 ○ - ○
妊産婦の時間外勤務制限 ○ - ○
育児を行う職員の早出遅出勤務 ○ ○ ○
育児を行う職員の深夜勤務制限 ○ ○ ○
育児を行う職員の時間外勤務制限 ○ ○ ○
介護を行う職員の早出遅出勤務 ○ ○ ○
介護を行う職員の深夜勤務制限 ○ ○ ○
介護を行う職員の時間外勤務制限 ○ ○ ○
勤務時間の特例 ○ ○ ○
その他
旧姓使用 ○ ○ ○
休業中の代替職員による業務遂行 ○ ○ -