休暇・休業等制度

○:取得可、●:取得可で無給(一部は共済組合及び雇用保険からの給付金制度あり)

令和4年1月1日付け一部改正

項目 該当者または取得可能者
女性職員 男性職員 契約職員
特別休暇 結婚休暇
妊娠中の通勤緩和のための時間
妊産婦(妊娠中・産後1年未満)の保健指導及び健康診査の時間
妊産婦の業務の軽減
産前休暇
産後休暇
妻の出産時の休暇
妻の出産時の育児参加
保育時間
子の看護休暇
介護休暇
休業等 育児休業 ●*
育児短時間勤務
育児時間
介護休業 ●*
介護部分休業
勤務時間 研究職員のフレックスタイム制勤務
研究職員の裁量勤務
妊産婦の深夜勤務制限
妊産婦の時間外勤務制限
育児を行う職員の早出遅出勤務
育児を行う職員の深夜勤務制限
育児を行う職員の時間外勤務制限
介護を行う職員の早出遅出勤務
介護を行う職員の深夜勤務制限
介護を行う職員の時間外勤務制限
勤務時間の特例
その他
旧姓使用
休業中の代替職員による業務遂行